Ketika Pujian Datang ke Orang yang Salah, Kembalikan Penghargaan dengan Sederhana

Ilustrasi dua kursi di teras teduh menghadap halaman hijau
Ilustrasi suasana fiktif dibuat dengan AI; bukan dokumentasi kegiatan.

Dalam kegiatan bersama, hasil kerja kadang dipuji sebagai usaha satu orang padahal beberapa teman ikut menyiapkannya. Menyebut kontribusi mereka tidak perlu membuat suasana menjadi canggung.

Terima maksud baik, lalu lengkapi ceritanya

Anda dapat mengucapkan terima kasih kemudian menjelaskan pembagian tugas secara singkat. Misalnya, daftar bacaan disusun bersama, sementara Anda hanya merapikan tampilannya. Sebutkan nama teman jika mereka nyaman disebut dan konteksnya memang sesuai.

Hindari merendahkan pekerjaan sendiri secara berlebihan. Tujuannya bukan menolak semua pujian, melainkan membuat penghargaan mendekati kenyataan kerja yang dilakukan.

Perbaiki catatan yang akan bertahan

Jika kekeliruan muncul pada pengumuman tertulis, minta koreksi dengan menyampaikan kalimat pengganti yang jelas. Percakapan lisan mungkin selesai cepat, tetapi catatan publik dapat terus dibaca orang lain.

Untuk kegiatan berikutnya, sepakati sejak awal bagaimana kontribusi akan dicantumkan. Tidak semua bantuan harus diumumkan, terutama bila pemberinya memilih tetap pribadi. Penghargaan yang baik memperhatikan fakta pekerjaan sekaligus kenyamanan orang yang terlibat, sehingga rasa terima kasih tidak berubah menjadi pengakuan yang berlebihan atau keliru.